Führung & Teamplay

Das Umfeld von Unternehmen verändert sich immer schneller. Führung und Führungshandeln sind dabei entscheidende Faktoren, um den Wandel im Team und mit den Mitarbeitern erfolgreich umzusetzen. Folgende Basisthemen werden mit Ihren firmenspezifischen Anforderungen ergänzt:

  • Was ist Führung? Definition und Dimension im Kontext des Unternehmens
  • Führungsrolle und persönliche Kompetenz
  • Führungsstile und die Erarbeitung der eigenen Stilpräferenzen
  • gewinnbringender Umgang mit Zielen und eigenen Werten
  • ressourcenorientiertes Führen im Team
  • Teamphasen erkennen und steuern
  • Teamrollen erfolgreich integrieren
  • verborgene Potentiale aktivieren
  • Teamwerte als Unterstützung einsetzen. Unterschiede als Synergiefaktor nutzen
  • Teamziele erfolgreich planen und realisieren
  • durch „Rituale“ eine Team-Kultur schaffen